Innsbruck Informiert

Jg.2018

/ Nr.5

- S.51

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© M. FREINHOFER

Bürgermeisterin Christine Oppitz-Plörer (3. v. l.; 1. Reihe),
Magistratsdirektor Bernhard Holas (2. v. r.; 2. Reihe) und
Personalchef Ferdinand Neu (2. v. r.; hinten) posierten mit den
neuen MitarbeiterInnen für ein Gruppenfoto.

Herzlich Willkommen im Stadtmagistrat
37 neue MitarbeiterInnen bei Willkommensfeier im Rathaus begrüßt

I

nsgesamt 37 neue MitarbeiterInnen haben im ersten Quartal ihren
Dienst im Stadtmagistrat Innsbruck
angetreten. Die neuen DienstleisterInnen wurden vor Kurzem von Bürgermeisterin Mag.a Christine Oppitz-Plörer, Magistratsdirektor Dr. Bernhard Holas und
Personalamtsleiter Mag. Ferdinand Neu
offiziell willkommen geheißen. „Wenn
ich so in den Raum schaue, bin ich mir
sicher, dass die Stadt Innsbruck auch in
Zukunft sehr gut aufgestellt sein wird“,
meinte Bürgermeisterin Oppitz-Plörer.
Magistratsdirektor Holas betonte bei
der Feierlichkeit im Plenarsaal des Rathauses: „Ihre Entscheidung, die Stadt
als Dienstgeberin zu wählen, war mit Sicherheit eine gute. Das versichere ich Ihnen, denn in unserem Haus bieten wir
Ihnen nicht nur ein sicheres, sondern
auch ein attraktives und faires Arbeitsverhältnis.“

Vom Stadtarchiv bis
zum Straßenbetrieb
Die Aufgaben der Neuzugänge sind facettenreich – so freuen sich unter anderem Dienststellen in der Kultur, in
den Kinderbetreuungseinrichtungen, im

Straßenbetrieb, Grünanlagenamt sowie
Stadtarchiv und der allgemeinen Verwaltung über neue Arbeitskräfte. „Sie
sind alle Visitenkarten der Stadt und
werden als Vertretung der Stadt wahrgenommen. Bitte vergessen Sie nicht, dass
Sie in jeder Tätigkeit den Stadtmagistrat
repräsentieren“, erklärte Personalchef
Neu. Er ergänzte, dass dank eines hochwertigen Auswahlverfahrens die besten
BewerberInnen den Stadtmagistrat nun
bereichern.
Als Willkommensgeschenk bekamen die
neuen MitarbeiterInnen, passend für den
nahenden Sommer, ein Strandtuch überreicht. Bei einem kleinen Buffet ließen
alle Anwesenden die Willkommensfeier
im gemütlichen Ambiente ausklingen.

zung des Frauenförderungsplans ergibt
sich dieses erfreuliche Bild. MF

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Hoher Frauenanteil
Der Stadtmagistrat beschäftigt rund
1.600 Personen. Das Ziel, die Frauenquote
zu steigern, wird konsequent umgesetzt.
Insgesamt liegt der Anteil von Frauen im
Pro-Kopf-Verhältnis ganz knapp über 50
Prozent und bei Frauen in Führungspositionen bei rund 35 Prozent. Nicht nur aufgrund der sehr guten Qualifikationen der
Bewerberinnen, sondern auch in Umset-

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