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© S. KUESS

Die neuen MitarbeiterInnen wurden von
Bürgermeisterin Christine Oppitz-Plörer,
Personalchef Ferdinand Neu und Magistrats­
direktor Bernhard Holas begrüßt.

© D. HOFER

Erstmals wurden Dekrete an FachexpertInnen verliehen: Personalchef Neu (l.),
Bürgermeisterin Oppitz-Plörer (M.) und
Magistratsdirektor Holas (r.) gratulierten.

Neue, geehrte und langjährige
MitarbeiterInnen gefeiert
Der Stadtmagistrat Innsbruck trägt mit seinen knapp 1.600 Mitarbeiter­
Innen täglich zum Funktionieren der Tiroler Landeshauptstadt bei.
Engagiertes Personal ist dafür wichtig.

I

m vergangenen Halbjahr haben mehr
als 80 Personen ihren Dienst im Magistrat aufgenommen. Sie wurden
vor Kurzem offiziell begrüßt. Aber auch
jene, deren Start bereits 25 und 40 Jahre
zurückliegt, wurden von Bürgermeisterin
Mag.a Christine Oppitz-Plörer, Magistratsdirektor Dr. Bernhard Holas und Personalchef Mag. Ferdinand Neu vor den Vorhang geholt: Im Rahmen einer offiziellen
Dekretverleihung wurden Jubiläen, Pensionierungen, Beförderungen, Überstellungen, Bestellungen, Produktverantwortungen und erstmals auch die Bestätigung
von FachexpertInnen gefeiert.

Ein Rückblick auf
das vergangene Jahr
Besonders viele neue Gesichter gab es
im vergangenen Jahr in den städtischen
Kinderbetreuungseinrichtungen, in denen mehr als 45 neue MitarbeiterInnen
ihren Dienst aufnahmen. Dass die Stadt
Innsbruck auf Ausbildung setzt, zeigt sich
ebenfalls: Während im vergangenen Jahr
zehn Lehrlinge ihren Lehrberuf bei der
Stadt begannen, sammeln aktuell auch

neun VerwaltungspraktikantInnen wertvolle Berufserfahrung im Magistrat. Insgesamt wurden im Jahr 2017 166 Personen eingestellt.
Neben sechs Beförderungen, sieben
Überstellungen und sieben Bestellungen,
erhielten neun MitarbeiterInnen im Rahmen der Feier Produktverantwortung. Für
ihre berufliche Tätigkeit wurde insgesamt
30 Personen gedankt: 23 von ihnen feierten ihr 25-Jahr-Dienstjubiläum, sieben

ihr 40. Jubiläum und 39 MitarbeiterInnen wurden in die Pension verabschiedet.
Außerdem stand eine Premiere auf dem
Programm: Erstmals wurden neun MitarbeiterInnen als FachexpertInnen bestätigt. Dieser seit Oktober 2017 angebotene
städtische Karriereweg dient vorwiegend
zur Motivation und symbolisiert gleichzeitig, dass ein Aufstieg im Stadtmagistrat
nicht zwangsweise mit einer klassischen
Führungsrolle verknüpft sein muss. DH/AA

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