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ERK AICH
NER

„Klassische Rollenbilder und gesteigerte
Anforderungen führen zu überdimensionierten Aufgaben für Frauen, die sich infolge für Teilzeitarbeit entscheiden. Über viele
Jahre führt dies zu empfindlichen Einbußen
der Pensionshöhe.“

Ausbildung
Modellverlauf A

Lehre

Modellverlauf B

Lehre

Modellverlauf C
Modellverlauf D

Vizebürgermeisterin Mag.a Sonja Pitscheider

Erwerbstätigkeit

Vollzeit

Vollzeit

Karenz

Vollzeit

Vollzeit

Karenz

Vollzeit

Karenz Berufsunterbrechung

Lebens­einkommen

Pension

ø 100,00 %
ø 97,13 %

Vollzeit

Teilzeit

Lehre

ø 86,73 %
Teilzeit

ø 44,10 %

Lehre
Erwerbsjahre

10

20

30

45

Lebenseinkommen ist die Summe der Einkommen aus
Erwerbstätigkeit und Pension.

QUELLE: ARBEITSMARKT SERVICE

beitszeit. „Die Anforderungen an eine erfolgreiche Frau in der heutigen Zeit sind für
einen Großteil einfach nicht schaffbar“, ist
Vizebürgermeisterin Pitscheider überzeugt:
„Wir müssen den Druck von den Frauen
nehmen und solange wir ‚Vereinbarkeit von
Familie und Beruf‘ lediglich auf Frauen projizieren, sind wir auf dem falschen Weg.“
Die Entscheidung zur Teilzeitarbeit beeinflusst nicht nur das aktuelle Einkommen, sondern wirkt sich empfindlich auf
den Pensionsbezug aus und führt teilweise sogar zu Altersarmut (siehe Grafik). „Viele
Frauen bleiben bis zu ihrer Pensionierung
in einem herabgestuften Beschäftigungsverhältnis“, analysiert Pitscheider. „Sind die
Aufgaben in der Familie allerdings gerecht
aufgeteilt, wäre es öfter möglich, dass Frauen wieder in Vollzeit in ihren Beruf zurückkehren.“

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den übertragen. Damit soll der durch die
Kindererziehung entstehende finanzielle
Verlust zumindest teilweise reduziert werden. Laut Auskunft der Tiroler Pensionsversicherungsanstalt nehmen dies lediglich ca. 20 Paare in Tirol in Anspruch. „Dass
ein Elternteil seinen Anteil an den anderen abgeben soll, ist immer noch ein Tabuthema“, interpretiert Frauenreferentin
Pitscheider. „Frauen müssen endlich für
sich einstehen und Verantwortung übernehmen, was bedeutet, dass sie sich ihrem Partner gegenüber durchsetzen und
gewisse Dinge einfordern müssen.“ VL

Equal Pay Day
Der Equal Pay Day (EPD) – der Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen
Frauen und Männern – kennzeichnet
rechnerisch den Tag, an dem Männer
bereits die Gehaltssumme erreichen,
für die Frauen noch bis Jahresende
arbeiten müssen. Der Tiroler EPD ist am
03. Oktober, während der Innsbrucker
EPD auf den 26. Oktober fällt.

Gleichbehandlung durch
Pensionssplitting
Seit 01. Jänner 2005 besteht die Möglichkeit, dass Eltern für die Jahre der Kindererziehung ein freiwilliges Pensionssplitting
vereinbaren. Dabei kann der erwerbstätige
Elternteil bis zu 50 Prozent der Gutschriften im Pensionskonto auf den ErziehenINNSBRUCK INFORMIERT

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