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lebensraum innsbruck

innsbruck informiert nr. 7/2014

Ein Blick hinter die Kulissen
des Arbeitgebers „Stadtmagistrat“
Für derzeit rund 1.500 Bedienstete ist der Innsbrucker Stadtmagistrat ihr Arbeitsplatz. Diese Tatsache sowie ein
Personalbudget von 105,9 Millionen Euro machen ihn zu einem der größten regionalen Arbeitgeber.

A

ls moderner Dienstleistungsbetrieb hält der Stadtmagistrat facettenreiche Aufgabenbereiche
bereit: von der Musikschule, der Berufsfeuerwehr, den städtischen Kindergärten und Horten über die Stadtgartendirektion bis hin zum Standesamt oder
der Verkehrsplanung.
„Der Mensch ist die wichtigste Ressource eines Unternehmens“, so Personalreferentin Bürgermeisterin Mag.a
Christine Oppitz-Plörer: „Dies ist auch
der Stadt Innsbruck bewusst. Es ist mir
ein Anliegen, dass sich die Bediensteten
in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und
ihre Kompetenzen bestmöglich entfalten können.“

Städtische
Familien­freundlichkeit
Im Bezug auf Beamtenschaft meint Magistratsdirektor Dr. Bernhard Holas,
dass sich der Magistrat laufend weiter-

entwickle: „Das althergebrachte Bild
der Beamtenschar von früher hat nichts
mehr mit der modernen BürgerInnenorientierung der jetzigen Magistratsbediensteten zu tun.“
„Nur zufriedene Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter können qualitätsorientiert Herausforderungen bewältigen“,
sind sich die Bürgermeisterin, der Magistratsdirektor und Personalchef Mag.
Ferdinand Neu einig und verwiesen auch
auf die vorliegende MitarbeiterInnenbefragung, die dem entsprochen hat.

Nachbesetzungen
Jeder frei werdende Posten wird derzeit
nachbesetzt. Der häufigste Grund für
Nachbesetzungen ist der Pensionsantritt. Wegen der laufenden Ausweitung
des Kinderbetreuungsangebotes erfolgen die meisten Nachbesetzungen Anfang September.

Das Lehrlingskonzept
Der Großteil der Lehrlinge wird nach
dem Lehrabschluss übernommen. Ziel
des städtischen Konzeptes ist hierbei

„Der Stadtmagistrat eröffnete die unterschiedlichsten Betätigungsfelder,
in denen die Vielfalt der Verwaltung als Dienstleistungs- und Service­
einrichtung sichtbar wird. Mit 447 Personen verzeichnen wir zudem
einen hohen Grad an Teilzeitbeschäftigung. Dies beweist, dass wir ein
familienfreundlicher Arbeitgeber sind – darauf legen wir großen Wert.“
Mag. Ferdinand Neu, Personalchef